이직 준비하며 면접 열군데 넘게 봤음. 그러면서 세운 기준. 첫째 나를 숫자로만 보는지 사람으로 보는지. 둘째 어려울 때 도와줄 시스템 있는지. 셋째 리더가 존경할 만한지. 이 세개 통과하면 조건은 좀 부족해도 감. 조건 좋아도 이 세개 안 되면 안 감. 결국 오래 다닐 조직은 돈이 아니라 사람과 문화가 결정하더라.