설계사끼리
느
디비업체 후기
느긋한토끼65 · 95f882 · 27일 전

증원 안 하면 눈치주는 지점 실화냐

영업만 잘하면 되는 줄 알았는데 여긴 증원 못하면 은근 왕따 분위기. 조회 때 리크루팅 실적 없는 사람 이름 부르면서 압박하고 관리자가 따로 불러서 '언제까지 한 명은 데려와야지' 함. 나는 내 계약 잘 올리는데 왜 사람까지 데려와야 되냐고. 조직수당에 눈 먼 데는 이래.
댓글 9
성
성실한여우32 · ab5ed6 · 26일 전
영업이랑 증원은 별개인데 강요하는 게 문제
상
상냥한수달54 · 150877 · 26일 전
ㅇㅈ 조직장 욕심
명
명랑한강아지22 · e20e7a · 26일 전
계약 잘 올리면 됐지 사람까지ㅋㅋ
슬
슬기로운오리11 · ef9f8b · 26일 전
조직수당 구조가 이런 압박 만듦
진
진지한곰21 · 182023 · 25일 전
증원 강요하는 데 특징이 정작 영업지원은 약함
활
활기찬돌고래30 · f15b4e · 25일 전
이름 불러서 압박 그거 진짜 별로
성
성실한기린65 · 87a70f · 25일 전
나는 증원 딱 잘라 거절함
n
novel매50 · e8d3d1 · 25일 전
그게 맞아
털
털털한고양이32 · 5dc4d9 · 25일 전
리크루팅 문화 싫으면 순수영업 조직 찾아
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