설계사끼리
엉
자유토크
엉뚱한코알라66 · e724d4 · 26일 전

신입 후배 붙었는데 가르치는 게 더 어렵다

팀장이 신입 하나 붙여줬는데 동행 나가서 가르치는 게 내 영업보다 힘들다. 내가 자연스럽게 하는 거 설명하려니 말이 막힘. 후배는 열정 넘치는데 방법을 모르고. 나도 아직 배울 게 많은데 가르치려니 부담. 다들 후배 지도 어떻게 하세요? 좋은 멘토링 방법 있나요?
댓글 10
슬
슬기로운족제비49 · 4a31c5 · 26일 전
동행하면서 직접 보여주는 게 최고의 교육이에요
우
우아한펭귄79 · c0664a · 25일 전
가르치다 보면 내 실력도 정리되더라고요
반
반짝이는알파카39 · 911714 · 25일 전
후배 열정 꺾지 않게 격려 위주로 하세요
순
순수한족제비55 · 6fff84 · 25일 전
초반에 좌절하면 금방 그만둬요
씩
씩씩한수달85 · 20a4f9 · 25일 전
작은 성공 경험 만들어주는 게 중요
야
야무진알파카50 · 5c2899 · 25일 전
내가 하는 걸 언어로 설명하는 게 진짜 어렵죠
우
우아한앵무새70 · 915636 · 24일 전
멘토링 하면 조직수당도 붙으니 win-win
당
당찬오리75 · 4e19dd · 24일 전
ㅋㅋ 웃프네요 진짜
우
우아한치타32 · 6e5bb3 · 24일 전
현실 고증 완벽
다
다정한왈라비29 · 9b06fd · 24일 전
후배 잘 키우면 나중에 큰 자산이 됩니다
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