나이 들어 은퇴 준비하는 입장에서 조직 고르는 기준 공유. 젊을 땐 시책 정착금 봤는데 이제는 계약 유지수당이 얼마나 오래 나오는지가 핵심. 신규 못해도 기존 고객 관리로 유지수당 나오는 구조. 그리고 승계나 양도 정책 있는지. 오래 쌓은 고객을 자산으로 인정해주는 조직 가야 노후가 안정됨. 관점이 바뀜.