월초에 공지한 시책 조건을 월중에 슬쩍 바꾸는 조직 있음. 목표 달성할 것 같으면 조건을 더 빡세게 올려버림. 결국 시책 다 못 받게 만드는 꼼수. 이런 데는 관리자가 회사 돈 아끼려고 설계사 뒤통수 침. 시책 공지는 반드시 캡처해두고 조건 변경 이력 있는지 옮긴 사람한테 확인해라. 신뢰 없는 조직이다.