언젠가 내가 관리자가 되면 증원 강요 없는 팀을 만드는 게 목표예요. 개인 영업 잘하는 사람은 개인으로 존중하고 조직 원하는 사람만 키우는. 내가 겪은 이 압박을 후배들은 안 겪게 하고 싶어요. 강요 대신 각자 강점 살리는 팀이 결국 더 오래 간다는 걸 증명하고 싶습니다.