#리더십

언젠가 내가 관리자가 되면 증원 강요 없는 팀을 만드는 게 목표예요. 개인 영업 잘하는 사람은 개인으로 존중하고 조직 원하는 사람만 키우는. 내가 겪은 이 압박을 후배들은 안 겪게 하고 싶어요. 강요 대신 각자 강점

팀장이 된 후 제 환수도 힘든데 조직 목표 때문에 후배들한테 밀어넣기를 강요하게 되는 제 모습이 너무 싫습니다. 제가 밀어넣기로 환수 폭탄 맞아놓고 후배들한테 같은 짓을 시키다니 위선자가 된 기분이에요. 조직 압박과

팀장으로서 후배들한테 영업 조언을 해야 하는데 정작 제 실적이 환수로 마이너스라 무슨 말을 해도 설득력이 없는 것 같아요. 잘하는 척 가르치려니 양심에 찔리고 솔직히 나도 못한다고 하자니 리더로서 체면이 안 서고요.