은퇴하는 선배가 자기 조직을 나한테 물려주겠대요. 팀원 15명. 얼핏 좋아 보이는데 그 팀원들 관리 부담이랑 이탈 리스크를 다 떠안는 거잖아요. 조직수당은 달콤하지만 검증 안 된 남의 조직을 떠맡는 게 맞나. 물려받았다 무너지면 온전히 내 책임. 고민이 깊어요.