설계사끼리
털
고민상담
털털한올빼미25 · 10d718 · 23일 전

관리자 바뀌더니 조직이 다 흔들려서 불안해요

저 뽑아준 관리자가 다른 데로 가면서 새 관리자가 왔는데 스타일이 완전 달라요. 기존 방식 다 뒤엎고 자기 사람들 데려오고. 신입인 저는 낙동강 오리알 신세. 관리자 따라 조직 분위기가 이렇게 휘청이는 게 정상인가요. 이럴 때 신입은 어떻게 처신해야 하나요.
댓글 8
진
진지한치타99 · c3fe01 · 23일 전
관리자 바뀌면 조직 뒤집히는 거 흔해요 이 바닥 사람 이동 잦아서
야
야무진미어캣77 · 793f23 · 22일 전
신입은 정치에 휘말리지 말고 실적으로만 승부하세요 그게 제일 안전
꼼
꼼꼼한사자9 · 167d11 · 22일 전
실적 있으면 관리자 바뀌어도 괜찮아요
h
haha매64 · 208021 · 22일 전
네 실력 있으면 누가 와도 데려가려 해요 실적이 방패예요
다
다정한매45 · 80fea7 · 22일 전
뽑아준 관리자 따라가는 것도 방법인데 신입은 신중해야 해요
센
센스있는올빼미89 · a55079 · 22일 전
새 관리자한테 빨리 적응하세요 밉보이면 신입은 힘들어요
우
우아한수달53 · 086a3a · 22일 전
저도 관리자 세 번 바뀌었는데 그때마다 흔들렸어요 근데 실적 있으니 살아남음
차
차분한부엉이76 · 6e7bf9 · 22일 전
조직 흔들릴 때가 오히려 기회예요 잘 보이면 빨리 클 수 있음
1:1 대화하기