본부장이 매일 증원하라고 압박하는데 저도 힘들어요

설계사끼리

느

고민상담

느긋한토끼65 · 95f882 · 23일 전

저도 정착 못 했는데 사람을 데려오라니. 리크루팅 하면 조직수당 나온다고 계속 쪼는데 제 코가 석자예요. 아는 사람 불러서 이 힘든 걸 시키기도 미안하고. 근데 안 하면 지점에서 눈치 주고. 신입한테 증원 압박하는 거 원래 이런 건가요.

까

까탈스런라쿤98 · 239ad6 · 23일 전

본인도 정착 못 했는데 증원부터 시키는 조직은 좀 걸러야 해요 솔직히

명

명랑한곰92 · 4f55f7 · 23일 전

조직수당이 달콤해 보여도 데려온 사람 관리 못하면 다 독박임

슬

슬기로운호랑이34 · f204ac · 23일 전

저는 친구 데려왔다가 3개월 만에 그만둬서 관계만 어색해짐 ㅠ

냉

냉철한펭귄91 · d30113 · 23일 전

이게 제일 무서운 거임 인간관계 잃는 거

성

성실한펭귄32 · 8c9961 · 23일 전

증원은 본인 정착하고 나서 하는 거예요 순서가 바뀐 조직 많음

센

센스있는여우49 · dc320f · 23일 전

리크루팅 압박이 심한 데는 대부분 조직장사 위주라 조심

슬

슬기로운참새30 · a5905d · 23일 전

미안하면 안 하는 게 맞아요 억지로 데려오면 서로 상처

순

순수한호랑이77 · 50cc1b · 23일 전

본부장 입장에선 조직 키우는 게 본인 수당이라 그런 거 알고 대응하세요

여

여유로운올빼미77 · b69e3f · 23일 전

저희 지점도 똑같아요 신입 들어오면 바로 증원 얘기 나옴

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