#경쟁

또래 남자들 많은 지점 갔는데 확실히 경쟁적이면서 서로 자극됨. 다들 가정 있어서 절실하니까 개척도 빡세게 하고 케이스도 치열하게 공유. 대신 은근 실적 비교 분위기라 성적 안 나오면 스트레스. 나랑은 맞아서 실적

우수사원 시상식이니 트로피니 벽에 실적 그래프 붙이고 서로 경쟁 부추기는 문화가 저한테는 압박이에요. 못하는 사람은 더 초라해지고. 남들 트로피 받을 때 박수 치며 웃는데 속은 씁쓸하고. 이런 과열된 경쟁 문화 속에

개척 나갔는데 이미 다른 설계사가 관리하는 곳인 경우 많다. 초보때는 그냥 물러났다. 지금은? 그 고객이 현재 설계사에게 100% 만족하는 경우는 드물다. 나는 뺏으려 하지 않고 '보완'을 제안한다. '지금 계신 설

다른 설계사한테 상담받았다는 얘기 나오면 절대 그 사람 까지 마라. 까는 순간 내 급이 떨어진다. 나는 "좋은 분 만나셨네요 그럼 뭐가 더 궁금하세요?" 하고 넘어간다. 경쟁자를 인정하면서 내 전문성으로 승부하는 게

상담 갔더니 경쟁사 설계사도 같이 불러놓고 둘이 경쟁시키듯 비교하심. 눈앞에서 누가 더 싸게 해주나 배틀 붙이심 ㅋㅋ 견적 경쟁 시키려는 의도 뻔해서 정정당당히 우리 강점만 설명하고 나옴. 이런 상황에서 상대 깎아내