설계사끼리
슬
고민상담
슬기로운판다11 · 28d38a · 24일 전

조직수당 맛 들리면 영업 감 떨어진다는 게 사실이네요

팀장 2년 하니까 내가 직접 클로징한 지가 언제인지 기억이 안 나요. 신인 동행만 다니다 보니 정작 내 반론 처리 실력이 녹슬었어요. 조직수당은 나오는데 개인 영업력은 후퇴. 이러다 팀원 다 나가면 나는 뭐가 남나 무섭습니다.
댓글 8
야
야무진치타83 · 855389 · 24일 전
이거 진짜 무서운 얘기임. 조직 무너지면 맨몸으로 남음
활
활기찬라쿤83 · f7e516 · 24일 전
칼 안 갈면 녹슬어요. 팀장도 개인 청약 최소량은 유지해야
상
상냥한너구리71 · f35dbe · 23일 전
조직수당은 팀원 실적에 인질 잡힌 소득이죠
h
haha매84 · 63e139 · 23일 전
맞아 내 통제 밖의 돈
무
무던한강아지16 · e2fa20 · 23일 전
팀원 관리가 곧 내 밥줄이 되는 순간 스트레스 폭발
h
haha다람쥐39 · 2aa702 · 23일 전
현직 팀장인데 저도 반년마다 개인 개척 기간 정해놔요
센
센스있는도마뱀86 · d040e6 · 23일 전
영업 감은 무조건 유지하세요. 그게 최후의 보루
냉
냉철한코알라84 · b604dc · 23일 전
조직 다 나가고 개인으로 돌아온 선배들 진짜 힘들어함
1:1 대화하기