나이 때문에 이직 못할 줄 알았는데 50대에도 받아주는 조직 있음. 오히려 오랜 경력이랑 탄탄한 고객 기반을 높이 사더라. 젊은 조직에서 시니어 멘토 역할 원하기도 함. 나이는 핸디캡이 아니라 경험이라는 자산. 정착금보다 내 고객이 진짜 무기였음. 나이 많다고 주눅들지 말고 그동안 쌓은 걸 무기로 당당하게 협상해라.