설계사끼리
엉
고민상담
엉뚱한독수리9 · eeb22e · 23일 전

영업은 자신 있는데 사람 관리는 도저히 못하겠어요

개척으로 월납 300 이상 꾸준히 치는데 팀장들이 자꾸 조직 만들라고 꼬셔요. 근데 저는 남 관리하는 게 체질적으로 안 맞아요. 신인 하나 붙었는데 매일 상담 봐주고 멘탈 케어하는 게 너무 힘들어요. 개인 설계사로 계속 가면 안 되는 걸까요.
댓글 8
순
순수한도마뱀64 · 8f444e · 23일 전
개인으로 월납 300이면 이미 상위권임. 굳이 조직 왜
진
진지한사슴25 · 4266cb · 23일 전
관리 체질 아닌 거 빨리 인정하는 게 오히려 프로
소
소심한참새2 · 239493 · 23일 전
MDRT 개인으로 다는 사람도 많아요 조직 없이
따
따뜻한살쾡이9 · fbbd6d · 23일 전
맞아 COT까지 개인플레이로 가는 선배 봄
느
느긋한햄스터26 · b9c297 · 23일 전
조직수당이 전부는 아님
당
당찬사슴35 · 3f27fe · 23일 전
신인 케어가 진짜 감정노동이죠. 내 영업 에너지 다 뺏김
까
까탈스런호랑이34 · 6e3ac6 · 23일 전
회사는 조직 키우라 하지만 님 성향이 우선이에요
차
차분한사슴50 · e3c415 · 23일 전
관리 재능 없는데 억지로 팀장 달면 팀원도 불행함
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