#조직

개척으로 월납 300 이상 꾸준히 치는데 팀장들이 자꾸 조직 만들라고 꼬셔요. 근데 저는 남 관리하는 게 체질적으로 안 맞아요. 신인 하나 붙었는데 매일 상담 봐주고 멘탈 케어하는 게 너무 힘들어요. 개인 설계사로

실적 잘 나올 땐 본부장이 웃으며 챙겨주고, 안 나오면 눈도 안 마주침. 숫자로 사람 평가받는 게 이 바닥. 씁쓸하지만 현실. 그래도 결국 내 실력으로 증명하는 수밖에. 다들 이런 차별 느끼세요? 실적에 흔들리지 않