보통 리더 바뀌면 나빠진다는데 우리는 반대. 실적만 쪼던 본부장 나가고 새 본부장이 오면서 시책 합리적으로 바꾸고 교육 강화하고 분위기 확 좋아짐. 나가려던 사람들도 남기로 함. 리더 교체가 항상 악재는 아님. 좋은 리더 오면 조직이 살아남. 지금 조직 별로여도 리더 바뀔 가능성 있으면 좀 지켜보는 것도 방법.