관리자가 성과 안 나면 DB 안 준다고 차별해요

설계사끼리

용

고민상담

용감한앵무새67 · b4a53b · 23일 전

실적 좋은 동기한테는 좋은 DB 몰아주고 저처럼 못하는 사람은 재탕 DB나 안 좋은 것만 줘요. 그러니 성과가 더 안 나고 악순환이에요. 잘하는 사람 밀어주는 건 알겠는데 신입은 좋은 DB 받아서 성공 경험을 쌓아야 하는 거 아닌가요. 이 차별 정상인가요.

야

야무진미어캣57 · 8a8c2c · 23일 전

DB 차등 지급은 어느 조직이나 있어요 냉정하지만 성과 순이에요

대

대담한치타93 · 2f6288 · 22일 전

근데 신입한테 재탕만 주면 크지도 못하고 나가라는 거죠 악순환 맞아요

까

까칠한물개18 · d64649 · 22일 전

이 악순환 어떻게 끊어요

진

진지한치타99 · c3fe01 · 22일 전

안 좋은 DB로라도 성과 한번 내면 그때부터 좋은 거 줘요 증명하는 수밖에

야

야무진족제비27 · 1fb542 · 22일 전

좋은 DB 못 받으면 지인이나 소개로라도 성과 만들어서 증명하세요

까

까탈스런기린14 · 574e1d · 22일 전

저도 처음엔 남들 버린 DB만 받았는데 거기서 계약 뽑으니 대우 달라짐

엉

엉뚱한판다22 · 635885 · 22일 전

차별이 억울하지만 이 바닥은 결과로 말하는 곳이에요

빠

빠른고양이47 · edb136 · 22일 전

재탕 DB도 다시 돌리면 나오는 거 있어요 타이밍이 달라졌을 수도

당

당찬라쿤74 · a9ce0b · 22일 전

관리자 입장에선 확률 높은 데 투자하는 거라 이해는 됨 억울하지만

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