#조회

매일 아침 8시 조회에서 어제 실적 발표하고 오늘 목표 외치고. 실적 없는 날은 발표할 게 없어서 고개 숙이고 있어요. 이 조회 문화가 동기부여라는데 저한테는 그냥 매일 아침 수치심 확인하는 시간이에요. 조회 필수인

조회 문화 없어서 좋다 했는데 GA는 단톡방에 실시간 실적 순위 뜨는 게 더 살벌하다. 조회는 아침에 한 번인데 이건 하루 종일 순위 노출. 압박 형태만 다를 뿐 실적 쪼임은 어디든 있다. 압박 자체를 피할 순 없더

조직에서 매일 아침 개인별 실적을 조회하며 공개하는데 제가 매번 꼴찌라 사람들 앞에서 얼굴을 못 들겠어요. 환수까지 겹쳐서 순소득 마이너스인 게 다 드러나니까 자존감이 바닥입니다. 이 공개 조회 문화가 저를 더 위축

청약은 매달 목표 초과하는데 증원 칸이 0이라 조회 때마다 부진자 취급. 실적판에 빨간불 들어오면 얼굴이 화끈거려요. 20년 넘게 팔아온 프라이드가 증원 숫자 하나에 무너집니다. 파는 걸로 인정받고 싶은데 이 조직에

매일 아침 조회에 월마감 쪼임에 본부장 실적 브리핑까지. 청약 하나 하면 관리자가 숟가락 얹고 조직수당 챙겨가는 구조. GA 가면 이런 조회 문화 없다던데 사실이야? 사람 대접 받으면서 일하고 싶다 진짜.

여기 오지 마라. 8시 반 조회인데 본부장 훈화가 기본 1시간 반 정착지원금 자랑 성공사례 반복. 정작 실질적인 상품교육이나 케이스 스터디는 없음. 조회 끝나면 이미 오전 반나절 날아감. 고객 만날 시간에 정신교육만

10년 전에 원수사 잠깐 있다가 나왔는데 후배 말 들어보니 아직도 아침 7시 조회에 실적 안 나오면 공개 브리핑. 세상이 바뀌었는데 조직문화만 그대로네. 요즘 젊은 애들 이거 못 버텨서 다 GA 간다는데 당연한 듯.