#월납

월납 3만원 실손 하나 가입하면서 보장은 대형 원수사 최고급 종합보장 다 넣어달라고 하심. 예산은 그대로인데 특약은 다 넣고 싶대. 세상에 그런 상품이 어딨어요 설명하는데 자꾸 옆집 아는 설계사는 해준다더라 함. 그

생일 축하는 다 함. 근데 저는 계약 1주년에 '작년 오늘 보험 시작하셨어요, 1년간 든든하셨죠?' 문자 보냄. 이게 유지 리마인드도 되고 증액·추가 대화 여는 자연스러운 명분됨. 가입일 챙기는 설계사 거의 없어서

관리자가 유지수수료 쌓이게 월납 위주로 하라는데 요즘 고객들은 매달 나가는 돈 부담스러워하며 일시납이나 단기납을 원해요. 회사 방침이랑 고객 니즈가 충돌하니 어느 장단에 맞춰야 할지. 월납이 저한테 유리한 건 아는데

보험료 미납되면 회사 시스템 문자만 가는데 그거 무시함. 저는 미납 뜨면 바로 개인적으로 '통장 확인 한번 해주세요, 실효되면 부활할때 다시 심사받아야 해서요' 함. 인간적인 연락 하나에 대부분 바로 입금함. 실효

신입때 몰랐는데, 카드납 걸어두면 통장 잔고 없어도 안 밀려서 실효가 확 줄어듦. 실효되면 부활 절차 귀찮고 유지율 깎여서 내 수당도 날아감. 계약 태울때부터 카드납 유도하면 유지율이 다름. 청약이 끝이 아니라 유지

평가 기준이 조직마다 다름. 어떤 데는 월납 규모만 봐서 고액 종신 하나가 소액 여러 건보다 대접받음. 어떤 데는 건수 위주라 소액 실손 많이 해도 인정. 나는 소액 다건 스타일이라 월납 규모만 보는 데선 저평가받다