설계사
끼리
홈
인기
채용
채팅
글쓰기
로그인
설계사끼리
듬
고민상담
듬직한비버72 · 5b8a27 · 24일 전
증원 압박 없는 척하지만 결국 소득에 연동
우리 지점은 '증원 강요 안 한다' 대외적으론 말하는데 실제론 조직수당 없으면 소득 구조상 개인 청약만으론 한계가 오게 설계돼 있어요. 결국 증원 안 하면 알아서 굶으라는 무언의 압박. 대놓고 강요 안 해도 시스템이 증원으로 몰아가는 거 이게 더 교묘해요.
#구조적압박
#소득연동
#교묘
#수당
공감 19
이 글쓴이와 1:1 대화
댓글 8
반
반짝이는참새51
· 8e5a0d · 24일 전
대놓고 강요 안 하고 구조로 몰아가는 게 더 무서움
순
순수한거북이20
· 226dad · 24일 전
소득 구조 자체가 증원 유도형인 거죠
순
순수한펭귄21
· 9857c1 · 23일 전
'강요 안 한다'는 말이 제일 교묘한 강요
상
상냥한돌고래4
· 150539 · 23일 전
맞아 시스템이 알아서 압박함
대
대담한족제비70
· 2c2fe5 · 23일 전
선택의 자유 없는 자유
무
무던한앵무새71
· 8d4b29 · 23일 전
이런 구조 파악하는 눈이 중요해요
열
열정적인판다27
· 6da5dd · 23일 전
개인 청약만으로 뚫는 방법 찾는 게 관건
느
느긋한다람쥐94
· 3f1b73 · 23일 전
교묘한 설계 진짜 소름이네요
이 글과 비슷한 이야기
회사·상품
원수사 관리자 수당 vs GA 플레이어 수수료
공감 16 · 댓글 32
회사·상품
본부장이 자꾸 GA 전환하자고 꼬시는데
공감 37 · 댓글 12
회사·상품
원수사 조직수당 물려받기 vs GA 새로 시작
공감 13 · 댓글 23
회사·상품
대형 원수사 조직문화 진짜 못 버티겠다
공감 15 · 댓글 21
회사·상품
원수사 정년 보장 이게 요즘 시대에 의미 있냐
공감 14 · 댓글 21
고민상담
증원 안 하고도 소득 1등 찍은 달
공감 36 · 댓글 9
카카오로 로그인하고 댓글 달기
홈
인기
채팅
채용
알림
글쓰기
✕
1:1 대화하기
🚩 신고하기
🚫 차단하기
설계사끼리 앱으로 설치
홈 화면에서 바로 열어요
설치
×