#이직고민

예전 같이 일하던 팀장이 다른 GA로 옮기면서 나한테 같이 가자고 함. 정착금이랑 좋은 조건 제시하는데 그 사람 밑에서 일했을 때 좋았어서 마음 흔들림. 근데 그 사람 따라 조직 옮겨다니는 게 맞나 싶기도. 결국 사

여기 시책은 좋은데 조직수당 구조가 갈수록 짜져서 실수령이 줄어드네. 대형 원수사 지점장이 정착지원금 얹어준다는데 환수 조건이 걸려서 계속 재는 중이야. 청약 유지율 안 나오면 그 돈 다 토해내야 되잖아. 먼저 옮겨

청약 실적은 늘 상위인데 증원 압박이 도저히 안 맞아서 아예 다른 GA로 옮길까 고민이에요. 증원 강요 없이 개인 영업 존중하는 곳 있다는데 진짜인지 모르겠고. 지금 고객 기반 두고 옮기는 것도 리스크. 다들 어떤

3년째 반복하는 고민이라 후기 겸 하소연. GA 자유롭게 여러 상품 파는 것도 좋은데 원수사 전속의 안정성과 정착금도 매력. 근데 옮길 때마다 고객이 혼란스러워하고 나도 상품 새로 다 익혀야 됨. 결론 아직도 못 냄

이직 고민 포인트 공유. A는 온갖 보종 다 취급하는 종합 GA고 B는 종신이나 법인 특정 분야에 특화된 조직임. 나는 결국 A 감. 고객마다 니즈가 다른데 상품 폭이 넓어야 보장분석할 때 진짜 답을 줄 수 있음.